Как ветераны спецоперации становятся управленцами: опыт Кирилла Рублева

Кирилл Рублев, участник специальной военной операции и житель Каменска-Уральского, сейчас проходит обучение в программе «Управленческие кадры Урала». Проект направлен на развитие новых навыков участников и ветеранов спецоперации, а также на формирование кадрового резерва для работы в органах государственной и муниципальной власти.

Программа реализуется по поручению Губернатора Свердловской области и стартовала в сентябре 2025 года. Сейчас финалисты проходят стажировку, в ходе которой знакомятся с деятельностью органов власти, участвуют в совещаниях и разрабатывают рекомендации.

«Люблю учиться, получать новую информацию, общаться с разными людьми и приобретать новый опыт», — рассказывает Кирилл Рублев.

После службы в ВДВ, мобилизации и прохождения реабилитации, он продолжает работать и активно развиваться.

Во время стажировки Кирилл познакомился с системой работы администрации Каменска-Уральского, участвовал в заседании рабочей группы областной межведомственной комиссии по неформальной занятости и работе коммунальных служб. Особое внимание уделялось анализу деятельности муниципальных органов и взаимодействию с населением.

По завершении курса участники пишут дипломные работы и получают сертификаты об окончании образовательной программы. Финалисты программы уже завершили второй этап стажировки, в котором приняли участие 31 человек. Каждый закреплён за наставником из числа действующих руководителей органов власти.

«Наша задача — не просто передать управленческий опыт, а помочь участникам увидеть систему государственной власти изнутри, понять логику принятия решений и ответственность, которая за ними стоит», — отметил директор департамента молодёжной политики Свердловской области Денис Протасов.

Кадровый проект «Управленческие кадры Урала» является региональным аналогом федеральной программы «Время героев», инициированной Президентом России Владимиром Путиным.