Общественная палата поддержала создание корпоративных яслей на предприятиях и в вузах

В Общественной палате РФ выступили за активное развитие сети корпоративных яслей и комнат для грудного вскармливания непосредственно на рабочих местах — в крупных компаниях, на производственных предприятиях и в вузах. Об этом заявил председатель комиссии ОП по демографии, защите семьи, детей и традиционных семейных ценностей Сергей Рыбальченко на круглом столе «Здоровье с первых лет жизни, поддержка здорового питания детей раннего возраста».

По словам эксперта, история такой поддержки матерей в России насчитывает более 150 лет: ещё в XIX веке на фабриках и заводах создавали специальные комнаты для кормления младенцев. Позже появились ясли, а сегодня логичным продолжением этой традиции становятся именно корпоративные ясли и группы кратковременного пребывания детей.

«Практика уже существует, и её точно стоит масштабировать. Это могут быть полноценные ясли, комнаты матери и ребёнка или группы кратковременного пребывания — разные форматы. Важно, чтобы они появлялись на предприятиях, в вузах, в студенческих городках», — подчеркнул Рыбальченко.

Он привёл в пример одну из ведущих международных косметических компаний, где работает собственный корпоративный детский центр. Высокооплачиваемые сотрудницы могут в течение рабочего дня приходить покормить ребёнка, после чего спокойно возвращаться к обязанностям, а вечером забирать малыша домой. Такой подход, по мнению участников круглого стола, позволяет женщинам гораздо быстрее и комфортнее выходить из декрета, сохраняя грудное вскармливание и не нанося ущерб здоровью ребёнка.

Эксперты сходятся во мнении: создание условий для совмещения материнства и работы на уровне предприятия — один из самых эффективных способов повышения рождаемости и сохранения квалифицированных кадров, особенно в условиях демографического вызова.