Работать некому: 18 профессий в Свердловской области — в остром дефиците

В начале 2026 года в Свердловской области сохраняется дефицит кадров сразу по 18 специальностям. Об этом редакции KU66 сообщили аналитики сервиса HeadHunter.

Как следует из анализа вакансий и резюме, размещённых на hh.ru, в целом ситуация на рынке труда региона остаётся стабильной. Средний уровень конкуренции за работу в 2025 году составил 5 резюме на одну вакансию — это считается «здоровым» балансом между спросом и предложением.

«Показатель от 4 до 7,9 резюме на вакансию говорит о сбалансированном рынке труда. В Свердловской области этот уровень достигнут по большинству профессий», — отмечают в HeadHunter.

При этом по ряду направлений работодатели по-прежнему испытывают острый кадровый голод. В зоне дефицита остаются 18 профессий — там на одну вакансию приходится менее четырёх резюме.

Самая напряжённая ситуация сложилась в медицине и сфере обслуживания.

«На одну вакансию врача в регионе приходится всего 1,1 резюме. Это означает, что спрос значительно превышает предложение», — пояснили аналитики HH.

Также среди наиболее дефицитных специалистов — дворники, повара, продавцы, фармацевты, слесари, электромонтажники и рабочие строительных специальностей.

В HH отмечают, что более трети дефицитных профессий одновременно входят в топ-20 самых востребованных на рынке труда региона.

«Семь из 18 дефицитных специалистов входят в число самых массово востребованных в Свердловской области, что усиливает конкуренцию между работодателями», — сообщили в компании.

Кто в дефиците в Свердловской области

Наиболее острый дефицит кадров наблюдается у:

• врачей,
• дворников,
• поваров и пекарей,
• продавцов-консультантов и кассиров,
• фармацевтов,
• слесарей и электромонтажников,
• монтажников, токарей и автослесарей,
• ветеринарных врачей,
• директоров магазинов.

Самые востребованные специалисты

По данным HH, в топ-10 самых востребованных профессий в регионе входят продавцы, менеджеры по продажам, разнорабочие, повара, водители, курьеры, врачи, упаковщики и рабочие технических специальностей. Половина этого списка — дефицитные кадры.