Россияне массово ищут новую работу, даже не увольняясь — зачем им это нужно?

Более половины жителей России продолжают искать новые карьерные возможности, не покидая текущее место работы. Согласно данным дайджеста «Авито Работы» за III квартал 2025 года, 76% россиян продолжают мониторить рынок труда даже после трудоустройства, а 66% активно ищут новую работу, оставаясь на прежней должности.

Директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов отметил, что рынок труда вошёл в новую фазу — от массового найма к удержанию и развитию сотрудников.

«Молодёжь 16–24 лет чаще сталкивается с нехваткой опыта (40%) и завышенными требованиями в вакансиях (32%), а у соискателей 25–34 лет сохраняется запрос на первый релевантный опыт. В выигрыше остаются работодатели, которые внедряют стажировки, программы наставничества и снижают порог входа», — пояснил он.

Согласно исследованию, соискатели уделяют поиску работы в среднем 4,5 дня в неделю: треть опрошенных делает это ежедневно, почти половина — несколько раз в неделю.
Основные каналы поиска — онлайн-платформы (52%), мобильные приложения (41%) и сайты работодателей (12%).

Чтобы не пропустить выгодные предложения, россияне используют джоб-борды (55%), push-уведомления (30%) и email-рассылки (29%). При этом растёт внимательность соискателей — около половины изучают отзывы и рейтинги компаний, прежде чем откликнуться на вакансию.

Эксперты отмечают, что дефицит кадров в стране сохраняется, однако работодатели меняют подход: теперь приоритетом становится качество сотрудников и создание условий для их удержания. Всё больше компаний также открывают вакансии для студентов, специалистов старше 45 лет и пенсионеров.