Самые необычные вакансии: кем и за сколько предлагают работать россиянам?

Многие сайты по поиску работы пестрят необычными предложениями. Например, уже были вакансии на должность испытателя унитазов и отпугивателя ворон. Теперь в Екатеринбурге открылась новая интересная позиция — главный менеджер по котикам!

Работа мечты: гладь котов и зарабатывай

Эта вакансия появилась на одном из крупных сайтов по трудоустройству. В обязанности входит уход за тремя офисными котиками — Тимофеем, Челси и Шуней. Нужно их гладить, кормить лакомствами и снимать забавные видео для рабочего чата. За такую работу предлагают зарплату от 150 до 170 тысяч рублей! Многие наверняка задумались, сколько же котов они уже погладили бесплатно.

Компания, разместившая вакансию, действительно существует, хотя официальный сайт найти не удалось. Директор агентства рассказал "КП-Екатеринбург", что котики появились в офисе около девяти месяцев назад. Их завели, чтобы сотрудники могли отдохнуть от творческой рутины. Сначала за котами ночью присматривали охранники, но потом решили нанять специального человека.

"Девушка, которую взяли на эту должность, быстро нашла общий язык с животными, ведь ранее она работала в приюте и даже была котоняней. Днём котики получают достаточно внимания, а вот вечером нужно позаботиться о чистоте и комфортных условиях для сна", — говорит директор.

На дополнительные вопросы журналисту директор ответил уклончиво, сославшись на то, что сотрудник уже найден. Поэтому остаётся загадкой, откуда взялись котики и почему за их уход платят такие деньги. Возможно, это был всего лишь пиар-ход, который успешно сработал: новость о вакансии быстро распространилась по интернету.

Экзотические вакансии: няня для зумеров и хранитель волос

В Барнауле не так давно искали раковода с зарплатой от 30 тысяч рублей. Его задача — ухаживать за австралийскими красноклешневыми раками, которых выращивали для местного ресторана. 

А в Екатеринбурге объявили набор сотрудников для украшения пончиков. Здесь речь идёт уже о настоящих кондитерах, которые будут создавать узоры на сладостях. Управляющая кофейнями Ольга рассказала, что некоторые праздники требуют особого подхода к оформлению пончиков, например, на Пасху или День космонавтики. Для этой работы необязательно иметь художественное образование, главное — умение и желание творить. Зарплата такого специалиста может доходить до 65 тысяч рублей.

Ещё одна необычная вакансия — «няня для зумеров» в Казани. Автокофейня предлагает работу с окладом от 250 тысяч рублей. Скорее всего, это предложение носит шуточный характер, поскольку речь идёт о поиске сотрудника на руководящую позицию. От соискателей ждут умения общаться с молодёжью, разбираться в мемах и объяснять рабочие процессы через TikTok.

Но самая необычная профессия — это «волосохранитель». Этот специалист следит за состоянием причёсок знаменитостей, мгновенно реагируя на любые изменения. Представитель компании пояснил, что главная цель этой вакансии — привлечение внимания к бренду косметики для волос. Волосохранителю поручается следить за группой клиентов, помогать им с выбором средств по уходу и иногда самому заниматься укладкой волос.

Также стоит отметить вакансию помощника олигарха в Санкт-Петербурге с зарплатой до 600 тысяч рублей. Её разместило агентство недвижимости, которое занимается подбором объектов и организацией встреч с клиентами.

Самая оригинальная вакансия — это «переводчик с пчелиного на русский». Работодатель обещает зарплату от 63 333 рублей, однако, как выяснилось, это шутка от отдела маркетинга. На самом деле компания ищет менеджера по продажам, предлагая более высокую оплату труда.

Что случилось с необычными вакансиями прошлого?

Некоторые вакансии, которые удивляли нас раньше, продолжают существовать, но теперь они выглядят иначе. Например, та самая вакансия дегустатора пельменей из Свердловской области. Птицефабрика предлагала эту работу с зарплатой в 25 тысяч рублей, но на самом деле они искали сотрудников отдела качества. Люди, которые работали на этой должности два года назад, уже ушли, а их места заняли новые специалисты. Все продукты фабрики проходят обязательную дегустацию согласно установленному графику.

Похожая ситуация сложилась и с вакансией отпугивателя ворон в Красноярском гольф-клубе. Тогда поступило более 1000 резюме, выбрали девушку с собакой и мужчину с дроном. Однако оба уже покинули свою должность, так как всех ворон уже распугали. Тем не менее, клуб оставляет за собой право снова искать такого сотрудника, если птицы вернутся. Вороны создают проблемы для игроков в гольф, мешая своим шумом и агрессией во время гнездования.

Почему появляются такие необычные вакансии?

Подобные вакансии являются лишь вершиной айсберга. Если углубиться в этот вопрос, можно обнаружить множество других необычных названий должностей, таких как «волшебник продаж», «ученица Гарри Поттера» и «хозяйка офиса». На самом деле, за этими креативными заголовками скрываются обычные менеджеры по продажам, риэлторы и секретари. Но зачем нужны такие необычные формулировки?

По словам руководителя пресс-службы HeadHunter, многие работодатели размещают две версии одной и той же вакансии: одну с креативным названием, а другую с традиционным. Это позволяет им сравнить эффективность каждой из версий и определить, какая аудитория на них откликается. Креативные вакансии привлекают молодых людей, выросших на книгах о Гарри Поттере, которым работа обычного менеджера кажется скучной. Однако такие вакансии также вызывают большее количество нерелевантных откликов.

Могут ли необычные вакансии навредить репутации компании?

Необычные вакансии, созданные ради привлечения внимания, редко наносят ущерб репутации фирмы. Компании осознают возможные риски и стараются избегать нарушений законодательства. Эксперт отмечает, что конкретные случаи негативного влияния таких вакансий на имидж бизнеса неизвестны.

Иногда необычные вакансии маскируют реальные потребности в высококвалифицированных сотрудниках. Например, дегустаторы пельменей или жевательных конфет должны обладать особыми знаниями и умениями. Такие позиции не подходят для случайных людей с улицы. Размещение подобных вакансий привлекает внимание широкой аудитории, особенно среди молодежи, стремящейся избежать скучной работы.

Однако важно различать настоящие вакансии от мошеннических схем. Мошенники обычно используют расплывчатые описания и обещают высокие доходы при минимальных требованиях. Они предпочитают избегать креативных подходов, делая акцент на быстром обогащении.