В СинТЗ подписали коллективный договор о социальной поддержке

Работники СинТЗ продолжат получать социальную поддержку со стороны предприятия. Это гарантирует коллективный договор на 2025 год, который подписан на предприятии.

В ходе конференции по принятию колдоговора управляющий директор СинТЗ Вячеслав Гагаринов рассказал об итогах работы завода в 2024 году и обозначил задачи, которые предстоит выполнить предприятию в 2025 году. 

Отчет о выполнении мероприятий коллективного договора в 2024 году, а также о работе над документом на 2025 год представил директор по управлению персоналом СинТЗ Сергей Лопаревич. 

Как подчеркнул председатель первичной профсоюзной организации СинТЗ Юрий Черноскутов, коллективный договор - главный документ социального партнерства. Он гарантирует трубникам мероприятия по охране труда и промышленной безопасности, своевременную оплату труда, возможности для оздоровления, получения материальной помощи и поддержки в приобретении жилья, организацию досуга в виде культурно-массовых и спортивных мероприятий. 

В 2025 году для заводчан сохранены существующие социальные гарантии, льготы и компенсации. Например, будет продолжать выплачиваться материальная помощь по случаю рождения ребенка, причем размер ее увеличен с 5 000 до 7000 рублей. Пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет увеличено с 2 400 до 3 000 рублей. В текущем году будет продолжена работа по ремонту санитарно-бытовых помещений. 

94 делегата, представляющие интересы трудовых коллективов завода, одобрили проект единогласно. Управляющий директор СинТЗ Вячеслав Гагаринов и председатель первичной профсоюзной организации Юрий Черноскутов поставили подписи под постановлениями конференции по принятию колдоговора.