Дефицит кадров в ЖКХ Свердловской области достиг рекордных 22%

В Свердловской области значительно увеличилась потребность в специалистах сферы жилищно-коммунального хозяйства. В 2024 году было открыто около 5,7 тысячи вакансий — это на 22% больше, чем в предыдущем году.

Согласно данным сервиса ХедХантер, наибольшее количество вакансий приходится на компании, занимающиеся благоустройством и уборкой территорий (43%), водоснабжением и канализацией (34%), а также ремонтом зданий и сооружений (23%).

Наиболее востребованными профессиями стали менеджеры по работе с клиентами (5%), слесари, сантехники, уборщики, дворники и водители (по 4% вакансий). При этом ряд должностей испытывает серьезный дефицит кадров. Например, на одну вакансию дворника приходится всего 0,7 резюме, хотя нормой считается как минимум четыре резюме. Аналогичная ситуация наблюдается среди слесарей и сантехников, где на одну вакансию приходится лишь 1,2 резюме.

Зарплаты в сфере ЖКХ в регионе варьируются от 49 до 86,2 тысячи рублей. Однако аналитики отмечают, что большинство предложений (74%) требуют от кандидатов наличия опыта работы, и только 26% вакансий доступны для новичков.

«Несмотря на дефицит кадров, работодатели продолжают предъявлять высокие требования к соискателям, что создает дополнительные сложности в поиске персонала», — подчеркнули эксперты.