В Свердловской области начали побеждать дефицит кадров

В Свердловской области снизился дефицит рабочих кадров. Как сообщает "Бизнес журнал: Урал" со ссылкой на статистику HeadHunter, за первые одиннадцать месяцев текущего года количество новых и обновлённых резюме выросло на 19% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

В ноябре на одну вакансию приходилось три резюме, когда как оптимальным показателем считается наличие четырех резюме. Это говорит о том, что ситуация с кадровым голодом в регионе улучшилась, но все еще не пришла в норму. 

Что касается ситуации по стране в целом, положительные изменения также присутствуют. Так, в ноябре 2023 года индекс составлял 3,4 резюме на одну вакансию, а в 2024 году этот показатель увеличился до 4,2.